El IMSS Michoacán impulsa lengua de señas mediante un programa permanente de capacitación que busca eliminar barreras de comunicación y fortalecer la inclusión de las personas con discapacidad auditiva en los servicios de salud y en la sociedad.
A través del Centro de Seguridad Social (CSS), el Instituto Mexicano del Seguro Social promueve desde hace más de una década el aprendizaje de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), una herramienta fundamental para garantizar el acceso equitativo a derechos y servicios.
En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana, la institución reiteró la importancia de fomentar una cultura de inclusión que permita a las personas sordas participar plenamente en todos los ámbitos de la vida social.
Capacitación fortalece la inclusión en el IMSS Michoacán
El titular del IMSS en la entidad, José Miguel Ángel Van-Dick Puga, destacó que la construcción de entornos accesibles depende de la sensibilización y capacitación constante de las y los trabajadores institucionales.
Señaló que la Lengua de Señas Mexicana permite brindar atención con mayor calidad y calidez, además de facilitar la comunicación entre el personal de salud y las personas con discapacidad auditiva.
La estrategia forma parte de las acciones institucionales enfocadas en fortalecer una atención integral con perspectiva de derechos humanos.
¿Qué es la Lengua de Señas Mexicana?
La instructora del Centro de Seguridad Social de Morelia, Nancy Gabriela Buenrostro Cortés, explicó que la Lengua de Señas Mexicana es un idioma natural y completo utilizado por la comunidad sorda del país.
Su estructura integra movimientos manuales, expresiones faciales y gestos corporales, además de contar con reglas gramaticales y vocabulario propios, distintos al español.
Aunque existen variantes regionales, todas mantienen la misma base lingüística que permite la comunicación dentro de la comunidad sorda mexicana.
Programa ofrece 20 grupos por semestre
El Programa de Capacitación en Lengua de Señas Mexicana contempla cursos y talleres presenciales dirigidos tanto a trabajadores del IMSS como a personal de dependencias estatales y municipales.
- 20 grupos por semestre.
- Modalidad presencial.
- Capacidad para 120 alumnos.
- Participación de trabajadores del IMSS.
- Asistencia de servidores públicos estatales y municipales.
La creciente participación refleja el interés de la ciudadanía por aprender esta forma de comunicación y contribuir a la construcción de una sociedad más incluyente.
Estas acciones complementan otras estrategias del Instituto enfocadas en mejorar la atención a grupos vulnerables y fortalecer la infraestructura médica en la entidad, como las obras del Plan Michoacán para fortalecer los servicios de salud y los proyectos de expansión hospitalaria que actualmente se desarrollan en diferentes regiones del estado.
Para conocer más sobre los programas institucionales y acciones de inclusión, la población puede consultar el portal oficial del Instituto Mexicano del Seguro Social.
