El entrega de promociones a maestras y maestros se inició el 1 de mayo de 2025, cuando el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla entregó formatos únicos de personal, recategorizaciones, horas adicionales y cambios de centro de trabajo, dando justicia laboral a más de 8 500 docentes de Michoacán.
Contexto y alcance de la entrega de promociones a maestras y maestros
Con motivo del Día del Trabajo y ante 1 200 docentes, Bedolla destacó que:
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Más de 8 500 maestros reciben recategorizaciones y formatos únicos de personal (FUP).
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Se asignaron códigos 10 y horas de secundaria, así como promociones verticales.
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Los cambios de centro de trabajo agilizan la movilidad y mejoran condiciones laborales.
Por lo tanto, esta entrega de promociones a maestras y maestros representa un paso firme hacia la dignificación de la labor educativa.
Principales beneficios de la justicia laboral al magisterio
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Pagos completos y puntuales: elimina retrasos y adeudos.
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Trámites ágiles y sin corrupción: simplifica procesos administrativos.
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Deuda histórica saldada con pensionados y jubilados, garantizando atención de calidad.
Asimismo, la certeza laboral fortalece la rectoría de la educación pública, gratuita, laica y universal.
Acompañamiento institucional
Durante el evento estuvieron presentes:
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Subsecretarias: Educación Básica (Carmen Escobedo Pérez) y Administración (Patricia Flores Anguiano).
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Directora de IEMS: Mariana Sosa.
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Titular de Enlace SEP Michoacán: Humberto González Mandujano.
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Docentes beneficiados y otras autoridades estatales.
Retos y próximos pasos
Aunque la entrega de promociones a maestras y maestros mejora la calidad de vida docente, es necesario:
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Monitorear la implementación de nuevos códigos y horas.
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Capacitar a personal directivo en el uso de FUP y trámites digitales.
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Evaluar el impacto en la retención y desempeño de maestros.
Llamado a la acción
Invitamos a las y los docentes a verificar sus nuevos formatos y a compartir sus experiencias mediante el hashtag #PromocionesDocentesMichoacán.
