Morelia, Mich., a 05 de octubre de 2016.- Con la firme intención de abonar para que los funcionarios municipales estén capacitados en temas de derechos humanos, la Comisión Especial de Atención a Grupos Vulnerables del Ayuntamiento de Morelia, encabezada por la Regidora, Claudia Lázaro Medina, sostuvo una mesa de trabajo con Jessika Guadalupe Tapia Ávalos, Jefa del Departamento de Mediación y Conciliación de la Dirección de Derechos Humanos, Mediación y Conciliación, con el fin de evaluar los avances que ha tenido la dependencia y conocer las propuestas para mejorar la aplicación de estos derechos entre los morelianos.
Con la presencia de los Regidores Jorge Luis Tinoco Ortiz, Fernando Santiago Rodríguez Herrejón y la analista de la dependencia municipal, Lidia Gasca Galván, Claudia Lázaro Medina explicó que es una prioridad para la Administración Municipal que los servidores públicos estén capacitados en materia de Derechos Humanos.
“Pedimos a las representantes de la Dirección que nos hagan saber qué programas tienen, les propusimos que haya mucha difusión en esta materia y que la población sepa a dónde ir a presentar una queja o a realizar un requerimiento de mediación ya sea entre vecinos o convivencia y todos los temas que tienen que ver con la atención a la población”, destacó Lázaro Medina.
La Regidora subrayó la importancia de la comunicación entre la Dirección de Derechos Humanos, Mediación y Conciliación y la Comisión que ella encabeza, con el fin de continuar impulsando propuestas benéficas para la ciudadanía y para el personal de la Administración Municipal.
Al respecto recordó el éxito de las propuestas impulsadas por la Comisión Especial de Atención a Grupos Vulnerables, como por ejemplo la capacitación que han recibido los empleados del Ayuntamiento para el trato y respeto de las personas con discapacidad en cada una de las dependencias municipales.
Resaltó que esta capacitación se verá reflejada en un trato cercano y eficiente hacia las personas con discapacidad, con lo cual, el Ayuntamiento avanza en la construcción de una política de inclusión y mejora continua en el respeto que se brinda a los morelianos.
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