Zamora Mich., 19 de Diciembre del 2018.- En las últimas dos semanas del año se trabajará de manera normal y las áreas operativas brindarán sus servicios a los ciudadanos sin contratiempos señaló Fabiola Bustamante, jefa del Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zamora, detallando que las prestaciones de fin de año y las marcadas en las condiciones generales de trabajo se han cumplido en tiempo y forma aun cuando
la administración inició sin recursos económicos.
Desmintió el rumor que se ha expandido entre los trabajadores de los despidos masivos, dijo que como en toda empresa los trabajadores que no cumplen con sus obligaciones serán observados, detallando que esta administración no es complicada en lo laboral y muestra de ellos es la sana
relación que existe con los sindicatos del ayuntamiento.
“En enero se realizará la re-ingeniería de personal como lo ha señalado el presidente Martín Samaguey, el objetivos es poder descentralizar el personal de la cabecera municipal y poder brindar apoyo a las tenencias y encargaturas del orden con el objetivo de brindar más y mejores
servicios a la ciudadanía”.
Dijo que desde que inicio la administración se hizo revisión de las condiciones en cada departamento y se han disminuido las horas extraordinarias, para solo dejar las que son muy necesarias, explicó que los trabajadores no han sido afectados, ni los sindicatos pues lo que se quiere es armonizar para alcanzar las metas de esta administración pero siempre cumpliendo
ambas partes con sus obligaciones.
Por último explicó que también el desarrollo de las posadas no ha sido un gasto para la administración, pues dijo cada departamento y sus integrantes se han puesto de acuerdo para poder llevar a cabo sus convivencias, dijo que está es una medida que se apega a la austeridad que caracteriza a esta administración, “hay acciones que no deben cargarse al erario público, la orden del alcalde es clara, que los recursos de la administración se vea reflejados en servicios y obras para la ciudadanía, gastos de eso tipo se han hablado con el personal y han comprendido que no
pueden ser derogados por el ayuntamiento”, comentó.
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