Morelia, Michoacán, 16 de junio de 2024.-* La Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) vigila que las empresas y empleadores del estado cumplan con la formalidad laboral, para lo cual se cuenta con las herramientas jurídicas establecidas en los lineamientos operativos de inspección del trabajo, que son el apoyo para realizar las revisiones, y en caso de incumplimiento, marca el tabulador de multas, se informó desde la dependencia estatal.
Con base a ello, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social de la Sedeco señaló que existen dos tipos de inspecciones, las ordinarias que se realizan periódicamente con notificación anticipada en el centro de trabajo, y las extraordinarias que se realizan sin previo aviso con el objetivo de detectar alguna violación laboral de forma inmediata.
Derivado de las inspecciones podrían surgir algunos de los siguientes supuestos para calificar y sancionar irregularidades: cuando se detecte a un menor de quince años trabajando fuera del círculo familiar, la multa va desde 25 mil hasta poco más de 518 mil pesos o desde 1 o hasta 4 años de prisión.
El tabulador publicado en el Periódico Oficial el pasado 19 de enero de este año, también establece supuestos que violen la duración de la jornada laboral con sanciones que van desde los cinco mil hasta poco más de 25 mil pesos; y sanciones al patrón que no permita la inspección y vigilancia de la autoridad con montos económicos que van desde los 25 mil hasta un poco más de 500 mil pesos, por mencionar algunos de los supuestos.
Por ello, se refrendó el compromiso de la Sedeco y su titular, Claudio Méndez Fernández para garantizar con los trabajadores el cumplimiento de la ley que brinda justicia laboral para las y los michoacanos, por lo que dejó el teléfono de contacto 443 113 4500 para denunciar cualquier irregularidad en los centros de trabajo.
